반응형 육아휴직 대체 제도1 워킹맘 필수 제도! 육아기 근로시간 단축·단축근무 급여 조건·신청법 2026년 육아기 근로시간 단축 제도 정리. 대상 연령 확대, 급여 상한 인상, 활용 기간, 신청 방법까지 쉽게 설명합니다. 2026 육아기 근로시간 단축 제도, “일·육아 균형! 법이 보장하는 육아기 근로시간 단축 제도란?”육아기 근로시간 단축 제도란?육아기 근로시간 단축 제도는 아이를 돌보는 시간을 확보하기 위해 근로시간을 줄이고 싶은 부모가 법적으로 회사에 요청할 수 있는 제도입니다.즉, “아이 때문에 일 못 해요”가 아니라 근로시간을 줄이면서도 임금 일부를 보전 받는 현실적인 제도죠.2026년에는 이 제도가대상 연령 확대급여 상한액 인상유연근무제(10시 출근제) 신설 등으로 더 두텁게 강화되었습니다. 누가 신청할 수 있나요?육아기 근로시간 단축은 아래 조건을 모두 만족하면 가능합니다.자녀가 만 .. 2026. 1. 28. 이전 1 다음 반응형
