청년일자리도약장려금, 1월26일부터 신청·지원조건·내용·절차·혜택

 

청년일자리도약장려금 2026년 최신 정리. 취업애로 청년과 기업을 위한 장려금 지원 조건, 지원금 내용, 신청 절차, 비수도권 장기근속 혜택까지 한눈에 확인하세요.

 

2026 청년일자리도약장려금 총정리, “청년 취업과 장기근속, 정부가 함께 돕는 장려금”

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년의 정규직 취업 유도와 장기근속 지원을 위해 정부가 기업과 청년에게 현금을 지원하는 제도입니다.
취업장려와 고용 활성화를 동시에 담고 있어 청년뿐 아니라 기업 입장에서도 채용 부담을 낮추는 혜택입니다.

 

2026년 지원 목적

2026년부터 제도는 특히 비수도권 청년과 기업을 우대해 청년 취업 기회를 확대하고 지역 경제 활성화에도 기여하고자 변경, 운영됩니다.

지원 대상

기업 요건

• 수도권/비수도권 모두 상시근로자 5인 이상 우선지원대상기업
  지식서비스·신재생에너지·청년창업기업 등 일부 업종은 5인 미만도 가능

청년 요건

• 만 15세~34세의 청년
• 정규직으로 채용되었으며
• 고용후 6개월 이상 고용 유지 중인 경우 기본 지원 대상이 됩니다.

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지원 내용 (2026년)

사업은 수도권 유형과 비수도권 유형으로 나뉘며,
근속 기간에 따라 지급 규모가 달라집니다.

수도권 유형

• 정규직 청년을 고용 후 6개월 이상 고용 유지시
• 1년간 최대 720만 원 지원
  (월 최대 60만 원 × 12개월)

비수도권 유형

• 비수도권 소재 기업에서 청년 취업 후
  6개월 이상 고용 유지 시
  1년간 최대 720만 원 지원
• 추가로 비수도권에서 장기근속 시 청년 개인도 혜택
  • 일반 지역: 총 최대 480만 원
  • 우대지원 지역: 총 최대 600만 원
  • 특별지원 지역: 총 최대 720만 원

※ 일반 비수도권 기업 취업 청년은 근속 6·12·18·24개월마다 단계별 지급이 가능한 구조입니다.

지원 기간 및 신청

• 2026년 1월 26일부터 신청 가능
• 연말까지(12월 31일) 계속 운영 예정

 

신청 절차

기업이 고용24(워크24) 온라인 신청

• 채용 청년의 정보와 근로계약 정보 제출

고용유지 조건 확인

• 청년이 6개월 이상 정규직 근속하면 지원 심사 진행

지원금 지급

• 기업과(비수도권 장기근속 시) 청년 개인에게 지급

※ 기업은 청년 채용 후 3개월 이내에 신청을 완료해야 하며, 기간이 지난 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.

 

꼭 알아두어야 할 점

‘취업애로청년’ 기준

수도권 유형에서는 취업애로청년 요건을 우선 적용할 수 있습니다.
취업애로청년은 예를 들어 아래 조건 중 하나를 만족합니다:

• 연속 4개월 이상 실업 상태
• 고졸 이하 학력
• 이전 고용보험 가입 기간이 짧은 경우 등

장기근속 인센티브

비수도권에서는 장기근속 인센티브가 따로 마련돼 있어
청년 입장에서도 재직 기간이 길수록 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다.

 

근로 조건

• 주 소정근로시간 28시간 이상
• 4대 보험 가입 및 최저임금 이상 지급
  이 모두 충족해야 지원 대상이 됩니다.

 

누가 가장 유리할까?

• 비수도권 지역에서 장기 근속 가능한 청년
  → 최대 720만 원 + 장기근속 인센티브까지 수령 가능
• 취업애로청년
  → 수도권에서도 우선적으로 지원 받을 수 있는 기회

 

핵심 정리

✔ 청년일자리도약장려금은 청년 취업 촉진 + 장기근속 인센티브 제도입니다.
✔ 기업과 청년에게 동시에 현금성 장려금을 제공합니다.
✔ 비수도권 지역은 장기근속 추가 혜택이 강화돼 지원이 큽니다.
✔ 2026년에는 연말까지 신청 가능하며, 6개월 이상 근속 유지 후 지급 요건을 충족해야 합니다.

 

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